a
b
c
d
Бизнес-тренер, коуч в Краснодаре
Должность:
Бизнес-тренер, коуч
Опыт работы:
3 года
Желаемая зарплата:
от 60 000 руб.
Город:
Краснодар
Образование:
Два высших или более
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
По договоренности
Последнее обновление:
14.11.2017
О соискателе
ФИО:
Илья Олегович Коптев
Образование:
Два высших или более
Возраст:
Пол:
Мужской
Общая информация
Ищу компанию, где востребованы профессиональным навыки бизнес-тренера, коуч-консультанта, психолога.
Рассмотрю испытательный срок с з/п в 50 тыс. руб.
С удовольствием отдаюсь интересной работе. Результат моей деятельности всегда соответствует поставленным целям и задачам.
Люблю работать и зарабатывать
Рассмотрю испытательный срок с з/п в 50 тыс. руб.
С удовольствием отдаюсь интересной работе. Результат моей деятельности всегда соответствует поставленным целям и задачам.
Люблю работать и зарабатывать
Профессиональные навыки
КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ
• Анализирую эффективность бизнес-процессов предприятия.
• Разрабатываю программы развития и адаптации бизнес-процессов на предприятии.
• Являюсь стратегом в области обучения людей, применяю эффективную методологию процессов обучения.
• Постоянно повышаю свою квалификацию и перенимаю чужой успешный опыт.
• Разбираюсь в моделях компетенций специалистов. Владею методами оценки персонала.
• Готовлю сотрудников к переговорам; участвую самостоятельно;
• В работе использую основы делового этикета и делопроизводства;
• Разрабатываю обучающие программы под запрос: Кейс, Бизнес-модуляции, Ролевые и интерактивные игры, Мастер-классы, Мили-лекции, Семинары.
• Имею высокие коммуникативные навыки;
• Работаю с большим объемом информации;
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office);
• Владею оргтехникой и средствами связи: принтер, ксерокс, телефон, факс, e-mail;
• Анализирую эффективность бизнес-процессов предприятия.
• Разрабатываю программы развития и адаптации бизнес-процессов на предприятии.
• Являюсь стратегом в области обучения людей, применяю эффективную методологию процессов обучения.
• Постоянно повышаю свою квалификацию и перенимаю чужой успешный опыт.
• Разбираюсь в моделях компетенций специалистов. Владею методами оценки персонала.
• Готовлю сотрудников к переговорам; участвую самостоятельно;
• В работе использую основы делового этикета и делопроизводства;
• Разрабатываю обучающие программы под запрос: Кейс, Бизнес-модуляции, Ролевые и интерактивные игры, Мастер-классы, Мили-лекции, Семинары.
• Имею высокие коммуникативные навыки;
• Работаю с большим объемом информации;
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office);
• Владею оргтехникой и средствами связи: принтер, ксерокс, телефон, факс, e-mail;
Дополнительная информация
Проработал более 7 лет в системе государственного управления, в молодежной политике. Умею находить общий язык с различными категориями граждан.
Считаю, что в каждом человеке есть все необходимые творческие начинания, для достижения поставленных целей.
Считаю, что в каждом человеке есть все необходимые творческие начинания, для достижения поставленных целей.
Опыт работы
Период работы:
Март 2014 - по настоящее время
Должность:
Тренинг-менеджер
Тип работы:
Полная занятость
График работы:
Полный рабочий день
Работодатель:
Тематический парк Minopolis
Город:
Краснодар
Описание деятельности компании:
Минополис это детский развлекательный тематический парк профессий, в котором стандарты оказания развлекательных услуг на высоком профессиональном уровне. На Кубанском рынке детских развлечений это единственный проект внушительных размеров и стандартов сервиса формата Edutainment.
Должностные обязанности и достижения:
Должностные обязанности:
• Разработка и проведение обучающих тренингов для Сотрудников компании:
- Инструкторы;
- Супервайзеры;
- Линейный менеджеры;
- Торговые представители;
• Сопровождение и поддержание Сотрудников после обучения;
• Оценка потребности в обучении Персонала;
• Составление планов и графиков проведения занятий;
• Разработка, внедрение и адаптация системы оценки Персонала;
• Проведение мероприятий по оценке Персонала;
• Проведение индивидуальных и групповых обучающих занятий для Топ Менеджеров.
• Разработка и проведение обучающих тренингов для Сотрудников компании:
- Инструкторы;
- Супервайзеры;
- Линейный менеджеры;
- Торговые представители;
• Сопровождение и поддержание Сотрудников после обучения;
• Оценка потребности в обучении Персонала;
• Составление планов и графиков проведения занятий;
• Разработка, внедрение и адаптация системы оценки Персонала;
• Проведение мероприятий по оценке Персонала;
• Проведение индивидуальных и групповых обучающих занятий для Топ Менеджеров.
Образование
Название учебного заведения:
КГУФКСиТ
Город:
Краснодар
Дата окончания:
Июнь 2014
Уровень образования:
Высшее
Факультет:
Педагогика и психология
Специальность:
Педагог, психолог
Название учебного заведения:
РГЭТУ им. Плеханова
Город:
Краснодар
Дата окончания:
Июнь 2013
Уровень образования:
Высшее
Факультет:
Экономика и управление на предприятии торговли
Специальность:
Менеджер по управлению персоналом
Форма обучения:
Очно-заочная
Курсы и тренинги
Название курса:
НЛП-практик
Название учебного заведения:
Институт современного НЛП, г. Москва. Южный филиал
Город:
Ростов-на-Дону
Дата окончания:
Ноябрь 2014
Продолжительность курса:
12 модулей по 16 часов.